D2
Тренинги по целеполаганию
Целеполагание, мотивация, продуктивность, тайм-менеджмент для роста эффективности как в работе команды так и персонально с топ-менеджментом и собственниками.
Даниил Камбулов и Даниил Лебедев
Вам нужен тренинг, если:
В компании период неопределенности
Хотите улучшить показатели эффективности
Нужна отстройка имеющихся процессов
Чувствуете потенциал для расширения возможностей,
но не знаете, как действовать
но не знаете, как действовать
Давно не проводили аудит ресурсов
Хотите зарядить команду мотивацией, научиться ставить реалистичные цели и достигать их в обозначенный срок
Код Цели
Наши тренинги
05
01
04
03
02
Целеполагание и коучинг
Пять элементов
Нелинейное целеполагание
Эмоциональный менеджмент
Продуктивность и тайм-менеджмент
Инвестиции в обучение в областях целеполагания и эмоционального менеджмента могут окупиться в десятки раз
При заказе тренинга мы проводим интервью с заказчиками, выявляем потребность в каждом конкретном случае и индивидуализируем материал
Каждый тренинг уникален
Цели и результаты тренинга
Что мы прорабатываем:
Для чего учиться ставить цели по системе SMART
Мотивация и тайм-менеджмент
Инструменты визуализации целей
Как зажечь и мотивировать
Как эффективно организовать работу
Минимизировать микроменеджмент
Эмоциональный менеджмент
Что такое инсайты
Мотивация и тайм-менеджмент
Инструменты визуализации целей
Как зажечь и мотивировать
Как эффективно организовать работу
Минимизировать микроменеджмент
Эмоциональный менеджмент
Что такое инсайты
Получаете и внедряете прикладные инструменты:
- для успешного ведения бизнеса в любых (изменяющихся) условиях
- для целеполагания и операционного управления
- находят новые идеи
Руководители и их команды:
- расширяют видение новых возможностей
- получают дополнительные мотивацию и вдохновение
- ставят реалистичные цели
- выходят на запланированные результаты
К каким результатам вы приходите:
Заполните форму:
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Авторы тренинга
Даниил Камбулов
Executive-коуч, предприниматель.
За плечами опыт 20-ти летней бизнес-деятельности.
Управление компанией с миллиардными оборотами.
Успешное прохождение кризисных ситуаций.
Образование: EMBA Мирбис: Стратегический менеджмент.
Эриксоновский международный университет коучинга.
Executive-коуч, предприниматель.
За плечами опыт 20-ти летней бизнес-деятельности.
Управление компанией с миллиардными оборотами.
Успешное прохождение кризисных ситуаций.
Образование: EMBA Мирбис: Стратегический менеджмент.
Эриксоновский международный университет коучинга.
Даниил Лебедев
Мотивационный спикер, успешный переговорщик, улетевший путешественник, многодетный отец.
С 1997 в IT.
Работал в Intel Россия и в медиа «Компьютерра».
Образование: Историко-политологический факультет ПГУ
Мотивационный спикер, успешный переговорщик, улетевший путешественник, многодетный отец.
С 1997 в IT.
Работал в Intel Россия и в медиа «Компьютерра».
Образование: Историко-политологический факультет ПГУ
ФИЛОСОФИЯ D2
“
Мир постоянно меняется.
Мы живем во времена высочайших скоростей и изменений.
А как может быть иначе в среде, где андронный коллайдер (установка по ускорению элементарных частиц: протонов и ионов) устаревает уже в момент его запуска.
Правила, по которым живет современный мир, становятся более жесткими.
Но, вместе с тем простыми:
Или ты меняешься вместе с миром (где-то, даже, изменяя его)
Или мир уходит вперед без тебя (что тоже будет для кого-то хорошо, но не в случае с бизнесом).
Стратегии развития людей и компаний постоянно меняются.
Но вектор развития остается постоянным: только вверх и только вперед!
С ускорением растут требования как к людям, так и к организациям.
Как к внутренним, так и к внешним процессам.
Взаимосвязи коих становятся все более и более очевидны.
Сейчас бизнес начинает искренне задаваться вопросами:
<...>
Мы живем во времена высочайших скоростей и изменений.
А как может быть иначе в среде, где андронный коллайдер (установка по ускорению элементарных частиц: протонов и ионов) устаревает уже в момент его запуска.
Правила, по которым живет современный мир, становятся более жесткими.
Но, вместе с тем простыми:
Или ты меняешься вместе с миром (где-то, даже, изменяя его)
Или мир уходит вперед без тебя (что тоже будет для кого-то хорошо, но не в случае с бизнесом).
Стратегии развития людей и компаний постоянно меняются.
Но вектор развития остается постоянным: только вверх и только вперед!
С ускорением растут требования как к людям, так и к организациям.
Как к внутренним, так и к внешним процессам.
Взаимосвязи коих становятся все более и более очевидны.
Сейчас бизнес начинает искренне задаваться вопросами:
<...>
Читать далее
“
Сейчас бизнес начинает искренне задаваться вопросами:
Много вопросов, не так ли?
Самое интересное, что ответы на них уже есть у каждого собственника бизнеса.
У каждого руководителя команды.
У каждого участника.
Объединённые единой целью и единым видением компания трансформируется легче и быстрее.
Уверенно занимая при этом заслуженное место на олимпе современного бизнеса.
Компания D2 создана двумя лидерами своих отраслей.
Даниилом Камбулов и Даниилом Лебедевым.
Мы объединили в нашей команде ярчайших профессионалов.
Коучей, тренеров и предпринимателей, работающих на международных рынках.
Объединенные едиными ценностями, мы делимся тем, чем живем сами.
Миссия компании — быть трансформационным проводником для среднего и крупного бизнеса в постоянно меняющейся среде.
Давать самую актуальную и полезную информацию.
Персонализируя каждый наш продукт под запрос конкретного заказчика.
Мы искренне считаем, что в каждой компании и каждой команде есть все необходимые ресурсы.
Ресурсы, для того, что ставились и достигались самые амбициозные цели.
А команда D2 поможет сделать этот путь легче, короче, продуктивнее и радостнее.
- А как мы можем в сложной ситуации находить простые решения?
- Как сделать рутинные процессы легкими?
- Где найти вдохновение для прохождения периодов долгой турбулентности?
- Как мы можем спокойно относится к ошибкам в нашей работе?
- Как нам прийти к стратегическим целям и что еще большего даст нам достижение этих целей?
Много вопросов, не так ли?
Самое интересное, что ответы на них уже есть у каждого собственника бизнеса.
У каждого руководителя команды.
У каждого участника.
Объединённые единой целью и единым видением компания трансформируется легче и быстрее.
Уверенно занимая при этом заслуженное место на олимпе современного бизнеса.
Компания D2 создана двумя лидерами своих отраслей.
Даниилом Камбулов и Даниилом Лебедевым.
Мы объединили в нашей команде ярчайших профессионалов.
Коучей, тренеров и предпринимателей, работающих на международных рынках.
Объединенные едиными ценностями, мы делимся тем, чем живем сами.
Миссия компании — быть трансформационным проводником для среднего и крупного бизнеса в постоянно меняющейся среде.
Давать самую актуальную и полезную информацию.
Персонализируя каждый наш продукт под запрос конкретного заказчика.
Мы искренне считаем, что в каждой компании и каждой команде есть все необходимые ресурсы.
Ресурсы, для того, что ставились и достигались самые амбициозные цели.
А команда D2 поможет сделать этот путь легче, короче, продуктивнее и радостнее.
Стоимость зависит от количества участников, локации проведения тренинга, набора практик и тематики,
будет рассчитана после индивидуальной консультации с заказчиком мероприятия.
будет рассчитана после индивидуальной консультации с заказчиком мероприятия.
Узнайте стоимость проведения тренинга для вашей компании
Заполнить заявку на тренинг
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности